Nos offres d'emploi

Retourner aux offres

vendredi 31 juillet

Chargé d'opérations immobilier habitat H/F

Bienvenue dans ce recrutement d’un Chargé d'opérations immobilier habitat H/F. N’attendez pas pour postuler ou nous contacter, même sans CV. Nous étudierons les candidatures au fur et à mesure.

Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d’être capable de mener à bien les missions confiées….voyons déjà si le poste peut répondre à vos moteurs :

Ce poste est fait pour vous si :

vous aimez coordonner et piloter des projets neufs et de réhabilitation,
être en veille, analyser les données et les coûts, mettre en place et piloter des plans d’actions et des projets font partie de vos tâches préférées,
vous appréciez d’avoir aussi du relationnel varié dans l’exercice de votre métier (interne, externe),
vous voulez donner un sens à votre travail et êtes sensible aux enjeux sociétaux et urbains,
vous aimez évoluer dans une équipe où l’exigence de la qualité de service clients est priorisée,
vous aimez les circuits de décision courts avec votre manager,
vous souhaitez trouver un équilibre vie pro / vie perso.

Missions

Au sein du Pôle Maitrise d’Ouvrage, le Chargé d’opérations est garant de la continuité de notre politique de développement axée d’une part sur la production d’une offre nouvelle d’une centaine de logements par an associée à une politique de réhabilitation lourde du patrimoine EKIDOM en vue de garantir l’attractivité du parc et la mixité sociale.

Vos missions

Vous :

Assurez et coordonnez l’ensemble des étapes qui concourent à la réalisation des opérations neuves et d’acquisition / amélioration et de réhabilitations lourdes des études préliminaires de conception jusqu’à la mise à disposition aux services locatifs internes.
Etudiez, planifiez et menez à leur terme le montage économique, technique et financier des opérations immobilières des premières dépenses jusqu’à la clôture financière de l’opération.
Etes le garant de la cohérence stratégique et de la qualité des prestations en veillant au respect des coûts et des délais impartis.
Coordonnez la concertation locataires ou riverains si nécessaire.
Assurez une veille technique et règlementaire et êtes garant du respect de la charte technique patrimoniale

Profil

Vous avez une formation de type bac +3/5 en architecture ou travaux de génie civil et du bâtiment et vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire. Des connaissances complémentaires en urbanisme sont un plus.

Vous êtes en capacité de monter et piloter les projets et leur suivi tant technique qu’administratif et financier.

Idéalement, vous avez la connaissance des procédures de la commande publique.

Vous êtes autonome sur la phase de suivi de chantier. Une première expérience en conception sera appréciée également.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Qualités

Curiosité, esprit d’analyse et d‘anticipation, rigueur mais agilité aussi, organisation, gestion des priorités, écoute, force de propositions, sens du service clients, adaptation relationnelle et situationnelle, communication.

Moteurs

Avoir des responsabilités, être force de proposition, un relationnel varié, travailler en circuit court avec la direction, retrouver des valeurs fortes, continuer à apprendre, contribuer et être utile à la collectivité.

Rémunération

Rémunération indicative (grille) : de 35 à 45K€ bruts (à négocier selon expérience) sur 13 mois. Cadre.
Avantages : tickets restaurant, mutuelle individuelle prise en charge à plus de 50%, RTT, repos supplémentaires, véhicule de service…

Localisation

Poitiers - 86 – Vienne - Déplacements locaux.

Accessibilité

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible.

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus de recrutement collaboratif...Autant bien démarrer dès le départ !

N’hésitez pas à nous solliciter pour plus d’informations et échanger sur votre projet professionnel. Notre objectif est de ne pas vous faire perdre votre temps. Nous ne sommes pas là pour vous vendre un poste qui ne vous correspondrait pas !

Nous étudions toutes les candidatures avec ouverture (au-delà du cv).
Premier échange téléphonique afin de valider l'adéquation des critères principaux pour chacun des partis, étudiez la faisabilité en cas de contraintes et voir s'il est pertinent de poursuivre le processus.
Eventuelle passation d’auto-évaluations afin d'identifier les forces, les moteurs mais aussi les aptitudes, tout aussi importantes, sinon plus que les acquis.
Entretien chez KAPHISTO RH en visio avec Karine BILLAUD avec débriefing des auto-évaluations.
Entretien avec le service Ressources Humaines et le responsable du pôle.
Echange sur les retours d'expérience de chacun et projection sur le poste, motivations.
Informations des décisions aux candidatures et disponibilité pour les questions.
Suivi de l’intégration de la personne qui prend le poste.

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

La structure : Kaphisto RH est mandaté, accompagne en exclusivité et transparence son client EKIDOM, Office Public pour l'Habitat de Grand Poitiers.

Au cœur des problématiques sociales et urbaines actuelles…

Mettre en œuvre les compétences et savoir-faire pour développer l’offre de logements sociaux et offrir une réelle qualité de service aux locataires.

Construire, loger, réhabiliter, renouveler les territoires, attribuer des logements, assurer un cadre de vie agréable, animer la vie locale.

Une équipe pluridisciplinaire

La structure comprend environ 230 collaborateurs aux compétences complémentaires, réparties entre le siège social et les Directions Territoriales, soient plus de 50 métiers dans différents domaines d’activité.

Une organisation orientée service client avec plus de 50 % de son effectif dédié à la proximité et une régie d'entretien et d'interventions composée de vingt-trois personnes.

Le logement social d'aujourd'hui n'est plus le logement social des années 70 ! La culture du service a complètement évolué. Le type de biens immobiliers proposés également que ce soit en location ou accession : appartements, maisons, rénovation et projets neufs, nouvelles technologies de construction…Les aménagements, services et animations également. Les locataires sont des clients.

EKIDOM représente aujourd’hui un patrimoine de plus de 12 600 logements.

Pour en savoir plus :

Site internet

Facebook

Youtube

Je postule

105 Côte de Montbernage
86000 Poitiers
contact@kaphistorh.fr • Tél. 05 49 43 38 17