Ingénieur production H/F

Bienvenue dans ce recrutement d'un Ingénieur production H/F. N’hésitez pas à postuler sans CV. Nous étudierons les candidatures au fur et à mesure.Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d’être capable de mener à bien les missions confiées….voyons déjà si le poste peut répondre à vos attentes.

Vous aimez l’industrie et sa dynamique, êtes toujours curieux des nouvelles technologies.
Associer une approche opérationnelle terrain mais aussi structurante est idéal pour vous.
Prendre des responsabilités sur le site d’un groupe international répond à vos ambitions et vous challenge.
Vous recherchez de la stabilité et un équilibre professionnel / personnel tout en ayant des perspectives d’évolution.

Missions

Le contexte :

Suite à une mobilité en expatriation au sein du groupe, vous prenez le poste d’ingénieur de production sur le site industriel d’Ingrandes.

Vos missions :

Rattaché au responsable production du site, vous l’assistez et apportez votre expertise sur des problématiques techniques et d’amélioration continue.

Plus concrètement, principalement, vos missions sont de :

Optimiser les process et les moyens de production

Analyser les performances de production, identifier les écarts et proposer des actions d’amélioration
Optimiser l’organisation et le fonctionnement des moyens de production afin d’améliorer la productivité
Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes de production.

Développer le LEAN et l’amélioration continue

Déployer la démarche Amélioration Continue au sein de l’atelier : mise en œuvre des outils LEAN (5S, standardisation, …) et accompagnement des équipes dans son application
Garantir le respect des standards et procédures Groupe en matière de LEAN, de sécurité et de qualité.

Gérer les projets structurants

Piloter ou participer à des projets d’amélioration de la performance industrielle.
Assurer la coordination entre les équipes de production et les services supports : participer aux réunions, assurer le suivi et la remontée des informations terrain

Evoluer sur le management et l’accompagnement des équipes et chef d’équipes

Favoriser le développement des compétences et l’autonomie des équipes
Contribuer à la supervision de l’atelier TRANSFORMATION, notamment en cas d’absence d’un Agent de
maîtrise

Profil

De formation Ingénieur généraliste, vous mettez en avant une alternance ou un stage significatif ou une première
expérience en production et / ou amélioration continue dans l’industrie (environnement assez automatisé).

Vous avez de bonnes connaissances techniques générales (mécanique, automatisme, électrique et pneumatique) et la maîtrise des standards Lean.

Vous n’avez peut-être pas managé hiérarchiquement mais vous montrez des aptitudes et une vraie motivation pour le management opérationnel.

Qualités

Intelligence relationnelle et adaptation, analyse et curiosité, anticipation et gestion des priorités, posture
opérationnelle terrain, écoute, leadership.

Moteurs

Analyser, évaluer, contribuer, améliorer, optimiser, coordonner et manager, organiser, communiquer et travailler ensemble, transmettre, faire monter en compétences, être crédible et reconnu, accompagner les projets et les faire évoluer dans une dynamique Groupe.

Rémunération

Cadre au forfait jour.
Rémunération indicative = de 40K€ à 42 K€ bruts /an sur 13 mois - prime vacances / prime transport / ticket
restaurant / mutuelle 60% employeur / intéressement / participation / Bonus variable annuel
Parcours, bilans d’intégration et formation pour tout nouvel entrant.

Localisation

Ingrandes - Châtellerault - 86 - Vienne. Pas de télétravail

Accessibilité

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible.

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus de recrutement collaboratif… Autant bien démarrer dès le départ !

N’hésitez pas à nous solliciter pour plus d’informations et échanger sur votre projet professionnel.
Nous ne sommes pas là pour vous vendre un poste qui ne vous correspondrait pas. Nous répondrons à vos
questions, vous donnerons les informations et échangerons avec vous afin d’entériner ou non votre candidature.

Nous étudions toutes les candidatures avec ouverture (au-delà du cv).
Premier échange téléphonique ou visio afin de répondre à vos questions, valider l'adéquation des critères principaux pour chacun des partis et voir s'il est pertinent de poursuivre le processus.
Etude de faisabilité si vous avez un handicap ou des besoins spécifiques à prendre en compte.
Passation d’auto-évaluations afin d'identifier les forces, les moteurs mais aussi les aptitudes, tout aussi importantes, sinon plus que les acquis.
Entretien chez Kaphisto RH ou visio avec débriefing des auto-évaluations.
Première évaluation du niveau en anglais durant l’entretien.
Mise (s) en situation liées à la fonction.
Entretien sur site avec Le responsable du site, responsable production et le service RH Site.
Visite du site et échanges.
Echange sur les retours d'expérience de chacun, questions et projection sur le poste.
Informations des décisions aux candidatures et disponibilité pour les questions.

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

Kaphisto RH est missionné, accompagne et représente son client SOFIDEL FRANCE en toute transparence.

Nous connaissons le groupe, son organisation et sa culture et les personnes qui le composent.
Le groupe SOFIDEL est présent à l'international dans 12 pays, en Europe ainsi qu'aux États-Unis. Il compte près de 6500 collaborateurs et se positionne au deuxième rang européen sur son secteur.
L'entreprise compte trois sites en France dont les activités sont la fabrication et la transformation de papier à usage sanitaire et domestique (essuie-tout, papier toilette, mouchoirs).

Le site d'Ingrandes comprend près de 100 collaborateurs. Il est dédié à la transformation. On retrouve cinq lignes de production : papier toilette, essuie-tout et produits pour les collectivités. Ce site récent et très automatisé est certifié ISO 45001, ISO 9001 et IFS.

Un engagement WWF, baisse du bilan carbone, économie d’énergie, basse consommation d’eau, chariots électriques, véhicules hybrides, diminution des emballages plastiques, projets photovoltaïques, chaudière biomasse, gestion des déchets, des nuisances sonores…

Pour en savoir plus : Site internet
Et découvrez aussi en vidéo : SOFIDEL France Vidéo SOFIDEL France et SOFIDEL Ingrandes

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105 Côte de Montbernage
86000 Poitiers
contact@kaphistorh.fr • Tél. 05 49 43 38 17