Technicien tests et validation Electronique Electrique H/F

Bienvenue dans ce recrutement d'un Technicien tests et validation Electronique Electrique H/F. N’hésitez pas à postuler sans cv. Nous étudierons les candidatures au fur et à mesure.

Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d’être capable de mener à bien les missions confiées…. Voyons déjà si le poste peut répondre à vos attentes.

Avant tout, vous aimez votre métier qui vous permet de travailler sur des projets variés.
Vous avez une forte appétence pour les technologies de batteries (une formation interne sera assurée).
Si votre formation requiert du travail autonome, vous appréciez aussi d’évoluer dans un environnement dynamique au cœur des activités, des équipes et des projets.
Vous préférez évoluer dans une structure à taille humaine mais appartenant à un groupe. Vous n’êtes pas un numéro, aimez accompagner l’entreprise dans ses évolutions, pouvoir y contribuer tout en s’appuyant sur la structure d’une entité internationale.
Curieux, proactif et dans l’entraide, vous pouvez sortir un peu des missions de base de votre poste.
Vous serez fier d’appartenir à une société avec des engagements forts permettant de concilier au mieux industrie, compétitivité et transition énergétique responsable et durable.

Missions

LE POSTE

Ce poste est créé afin de renforcer l’équipe technique. Au sein d’une équipe de 8 personnes et rattaché au Directeur Technique, vous participez à la conception d’un système, vous assistez les ingénieurs R&D et vous effectuez les tests. En tant que Technicien tests et validation électriques / électroniques, vous travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs R&D. Vous êtes également en relation fréquente avec les autres services de l’entreprise (achats et supply chain, commercial, production).

Vos missions et responsabilités principales sont les suivantes :

Définir et réaliser les tests électriques
Réaliser les tests électriques sur les batteries rechargeables, les circuits de gestion de batteries, les chargeurs et autres applications électroniques.
Participer à la conception des produits.
Participer à la conception et l’évolution des plans de qualification et de validation.
Organiser, préparer et lancer les différents tests.
Assurer la bonne exécution des tests suivant le planning.
Analyser et interpréter les résultats.
Rédiger les rapports de tests (français/anglais), les diffuser et les mettre à disposition.
Participer à la conception des moyens de test en fonction des applications.
Maintenir, entretenir et vérifier les équipements et machines de tests.
Participer à la réalisation des prototypes de validation en suivant les recommandations des équipes de développement.
Assister les équipes de développement.
Rédiger les documentations techniques
Assister les équipes de production en fonction des besoins.
Assurer le suivi d’éventuels sous-traitants.

Profil

Vous êtes issu d’une formation BAC +2 à BAC +3 (BTS, DUT, Licence) en électronique, électrique, génie électrique ou mesures physiques. Vous disposez d’une expérience d’au moins 2 à 3 ans dans le domaine du test et du câblage électrique.

Votre expérience vous permet d’avoir une bonne connaissance des outils d’acquisition ainsi que des logiciels de post-traitement. Vous avez une forte appétence pour les technologies de système de batteries (formation interne assurée si vous ne maîtrisez pas) mais aussi pour les développements intégrant la réflexion sur la réparabilité.

Un bon niveau en anglais technique est un plus.

Qualités

Aisance relationnelle et communication (équipes techniques, production, interlocuteurs externes), adaptation, capacité d’analyse, rigueur et méthode / pragmatisme, prise de recul, autonomie, organisation et gestion des priorités.

Moteurs

Technologies et projets variés, continuer à apprendre, expertise et reconnaissance professionnelle, engagement sociétal, contribution, échanges.

Rémunération

Technicien.
Rémunération indicative = package à négocier selon votre besoin de formation 30 à 35 K€ bruts/an.
Avantages : mutuelle et prévoyance + prise en charge des transports en commun (50% ou forfait véhicule) + tous les avantages offerts par la convention collective de la métallurgie.

Localisation

Sur site - Chasseneuil du Poitou - 86 – Vienne

Accessibilité

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible.

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus de recrutement collaboratif…Autant bien démarrer dès le départ !

N’hésitez pas à nous solliciter pour plus d’informations et échanger sur votre projet professionnel. Nous ne sommes pas là pour vous vendre un poste qui ne vous correspondrait pas. Ainsi, nous nous assurons de vous communiquer toutes les informations utiles afin que vous puissiez vous positionner ou non sur le poste.

Votre contact dédié et disponible : Karine BILLAUD

Nous vous assurons un processus de recrutement et de décision rapide.

Nous étudions toutes les candidatures avec ouverture (au-delà du cv).
Premier échange téléphonique ou visio afin de répondre à vos questions, valider l'adéquation des critères principaux pour chacun des partis et voir s'il est pertinent de poursuivre le processus.
Etude de faisabilité si vous avez un handicap ou des contraintes particulières à prendre en compte.
Evaluation du niveau en anglais
Passation d’auto-évaluations afin d'identifier les forces, les moteurs mais aussi les aptitudes, tout aussi importantes, sinon plus que les acquis.
Entretien au sein du cabinet ou en visio selon votre localisation et votre disponibilité. Débriefing des auto-évaluations.
Entretien sur site avec la direction technique.
Echange sur les retours d'expérience de chacun, questions et projection sur le poste.
Informations des décisions aux candidatures et disponibilité pour les questions.
Suivi de l’intégration de la personne qui prend le poste.

« Les recrutements sont pour nous des rencontres, des collaborations et de la transparence mais certainement pas de la « poudre aux yeux », des rapports de force ou des leçons à donner. »

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

Kaphisto RH est missionné, accompagne et représente en exclusivité son client EasyLi. Nous nous engageons à répondre à toutes vos questions et vous apporter les informations vous permettant de confirmer ou pas votre postulat sur le poste.

Filiale du Groupe Manitou, EasyLi Batteries est une PMI qui comprend une 30 aine de collaborateurs. Elle conçoit, fabrique et commercialise des systèmes de batteries Lithium-ion sur-mesure pour le secteur de la mobilité électrique (système de batteries réparables et swappables) et du monde industriel.

EasyLi Batteries nait en 2011 avec l’envie de proposer des prestations et une approche différente : participer à une transition énergétique responsable, compétitive et durable et être acteurs de solutions pour un futur soutenable. De la pré-étude à la réparation, easyLi Batteries développe une approche unique de la durabilité batterie.

EasyLi Batteries

Crée des solutions adaptées aux exigences technologiques des clients et à leur modèle économique.
Est capable de produire en série des batteries lithium en France avec la garantie de process industriels sécurisés.
Prolonge la durée de vie des produits et garantit une continuité de service grâce à sa prestation MCO (Maintien en Condition Opérationnelle).

Aujourd’hui, avec le rattachement à Manitou Group depuis 2023, easyLi entame une nouvelle croissance et renforce ses équipes.

Pour en savoir plus : Site internet

Je postule

105 Côte de Montbernage
86000 Poitiers
contact@kaphistorh.fr • Tél. 05 49 43 38 17