jeudi 10 février

Dans la série : mes clients sont géniaux !

Matinée d'immersion mardi au sein du technocentre.

Car pour bien recruter, il faut sortir de son bureau, observer, questionner, échanger, connaître les métiers, l’environnement de travail, s’imprégner de la culture d’entreprise.

J’avais déjà visité mais cet événement était l’occasion de m’immerger encore plus et plus concrètement avec un crash test avant et arrière, des ateliers réparation de carrosseries matières plastiques, de batteries des véhicules électriques… d’ADAS avec notamment un test sur piste de détection piéton.

Toute l’équipe était motivée et engagée pour organiser et animer la matinée. Chacun y avait son rôle.

J’adore les technologies et comprendre comment tout cela fonctionne. Au-delà d’une crédibilité avec les candidatures potentielles, j’avoue donc que cela me plait aussi beaucoup tout simplement. J’aime la diversité du métier que j’ai choisi pour la variété des secteurs d’activités, des projets et des rencontres.

Retrouver aussi le lien vers la dernière opportunité de poste en 1er commentaire.

Bonne fin de semaine,