Et si au lieu de s’égosiller sur le fait qu’il faut embaucher des seniors, on les mettait plutôt en avant dans nos réseaux et on les défendait vraiment de façon opérationnelle et pas pour faire des like ?

Je vous présente Cécile Magnant, expérimentée en commercial B to B, visiblement douée et je vais contrer toutes vos objections !

Vous râlez parce que les commerciaux ne savent plus prospecter dans le dur, avoir les bonnes questions de découverte du besoin, finaliser une vente, nouer une relation pérenne, respecter ses engagements, avoir le sens du résultat et de la satisfaction clients ?

Elle sait faire, c’est son Adn !

Et en plus, elle connait de nombreux secteurs géographiques en France, même si elle est localisée à Angoulême.

Vos objections :

1. « Oui, mais à son âge, elle n’a plus la niaque ».

Rencontrez-la, vous allez voir si elle n’a plus la niaque ! Votre persévérance aura l’air ridicule à côté de sa capacité et ténacité à développer et fidéliser vos clients. Suivant !

2. « Oui, mais elle n’a plus que quelques années à faire…il va falloir la former et elle partira ! »

Vous préférez une personne beaucoup moins expérimentée qui vous dira après 2 ans avec un chiffre médiocre qu’elle a fait le tour de son poste ? Depuis quand l’âge garantit le nombre d’années durant lesquelles le salarié va rester ? Un senior a plus envie de rester justement. En plus, elle compte faire du rab car elle aime son métier. Suivant !

3. « Elle risque d’être perdue avec les outils informatiques ! »

lol Ce n’est pas parce que vous êtes perdu, vous, que tout le monde l’est. Elle a travaillé dans différentes structures avec des outils différents, des méthodes différentes et elle s’est adaptée à chaque fois. Enfin, c’est sur Linkedin que je l’ai rencontrée. Elle gère.

4. « Son cv ne me plait pas ! Je ne le trouve pas assez moderne et il y plusieurs expériences. »

Ben voyons. Déjà, demandez les explications et il y en a. Ensuite, savoir faire un cv designé est une compétence importante pour développer les ventes dans votre structure ? Evidemment non. Vous préférez quelqu’un qui sait faire un super cv graphique et qui va le remettre en ligne à peine arrivé chez vous ?

5. Enfin, évitez de me parler de la santé svp. Ce ne sont pas forcément les plus âgés qui sont le plus en arrêt de travail…

???????????????? ???????????????????? ???????????????????????????????? ???????????????? ne pas ????????????????????????????????? Cécile Magnant ???????? ???????????? ???????? ???????????? ???????????? ????????????????????????????, ???????? ???????????????????????????????????????????????? ???????? ???????????????????????????????????????? ???????????????????????????? ???????? ????????????????? ????????????????????????????????????????? ???????????????? ???????????????????????????? ???????????????????? ???????????????????????????? ???????????????????????????? ?

Contactez-la directement ou commentez et je vous enverrai son cv avec plaisir !