Et si on écoutait les candidats ?

Aujourd'hui, certains RH sont traités de dinosaures, voire pire, parce qu'ils recrutent sur cv alors que d'autres, qui se disent super modernes en comparaison, recrutent grâce à des IA prédictives et prônent le "sans cv".

Et vous, en tant que candidat, qu'est-ce qui vous choque le plus ?

1- Etre sélectionné uniquement sur cv sans échanger ?

Ou

2- Etre sélectionné uniquement sur les résultats d'un test de personnalité sans échanger ?

Dites-nous pourquoi ?