Vous êtes conscient que l’optimisation des processus de recrutements impacte la performance globale de votre structure. Vous aimeriez avoir plus de candidatures pertinentes et plus vite afin de ne pas retarder les projets ou mettre les équipes en difficultés ? Vous avez envie d’exploiter de nouvelles approches RH, notamment digitales, pour renforcer vos compétences de e-recruteur et valoriser aussi vos actions auprès de candidats potentiels ? Cette formation vous permet d’être proactif dans vos démarches de recrutement en maîtrisant de nouveaux outils de communication et de recherche de profils.
MIEUX APPREHENDER SON ENVIRONNEMENT DIGITAL RH
FORMULER UNE STRATEGIE DE POSITIONNEMENT SUR LES RESEAUX
SE DEMARQUER PAR SA MARQUE EMPLOYEUR
ETRE PRESENT ET ADAPTER SA COMMUNICATION
DEFINIR SON PLAN D’ACTIONS PERSONNALISE
Développer une image professionnelle digitale
Savoir utiliser les principales fonctionnalités de Linkedin en tant que recruteur
Maîtriser les techniques d’approches
Faciliter et mettre en oeuvre un travail de fond en communication RH pour attirer les talents
Fédérer en interne
Nous contacter pour échanger sur votre projet, le programme détaillé et les dates envisagées : formation@kaphistorh.fr
Nous ouvrons cette formation en inter-entreprises : Prochaines dates : les 5 et 6 octobre 2023.
Sur 2021 2022, 4 personnes ont été formées.
Nous avons recueilli 4 évaluations (pré-formation et en fin de formation)
100% de recommandation
Niveau de satisfaction générale : 8.25/10
Utilité de la formation : 9.25/10
Atteinte des objectifs : 8/10
Mise en pratique des connaissances acquises : Oui : 100%
22 ans d’expérience dans le conseil et l’accompagnement des projets des entreprises (TPE, PMI/PME, Grands Comptes) et structures publiques ou parapubliques.
7 années d’expérience dans le domaine des TIC (coordinatrice d’une fédération d’entreprises multimédia, informatique, audiovisuel puis co-gérante d’une société de communication web et studio 3D)
15 années en tant que Consultante en recrutement, chasse de tête, évaluation et conseil RH
8 années en tant que formatrice (Marque Employeur, e-recrutement, techniques d’entretien, non discrimination, relation clients…)
Référente Handicap de 2008 à 2012 (Manpower Group) puis depuis 2019 (Kaphisto RH).
105 Côte de Montbernage
86000 Poitiers
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