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lundi 10 novembre

Chargé d'affaires exploitation bâtiments énergie H/F

Bienvenue dans ce recrutement d'un Chargé d'affaires exploitation bâtiments énergie H/F. N’hésitez pas à postuler sans CV. Nous étudierons les candidatures au fur et à mesure.

Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d’être capable de mener à bien les missions confiées….voyons déjà si le poste peut répondre à vos moteurs :

Ce poste est fait pour vous si :

vous aimez les responsabilités et accompagner au mieux la direction,
être en veille, analyser les données et les coûts, mettre en place et piloter des plans d’actions et des projets font partie de vos tâches préférées,
vous appréciez d’avoir aussi du relationnel varié dans l’exercice de votre métier (interne, externe),
vous voulez donner un sens à votre travail et êtes sensible aux enjeux sociétaux et urbains,
vous aimez évoluer dans une équipe où l’exigence de la qualité de service clients est priorisée,
vous aimez les circuits de décision courts avec votre manager,
vous souhaitez trouver un équilibre vie pro / vie perso.

Missions

Pour accompagner au mieux ses clients, les équipes d’EKIDOM se renforcent à nouveau !

Rattaché à la responsable exploitation du patrimoine au sein de la direction Stratégie du Patrimoine, vous participez à définir la politique énergétique de l’office, assurez la pérennité et disponibilité des installations au regard de la maîtrise des coûts et des charges locatives (construction, maintenance, entretien, énergies) et contribuez ainsi à la qualité de service.

Vos missions

Vous :

Assurez l’entretien et la maintenance des installations

définir, mettre en place et suivre le budget contrat
élaborer les dossiers de consultation, analyser, négocier et présenter en commission les propositions de contrats d’entretien, les suivre
se positionner en support technique et ressources pour les directions territoriales
définir les acomptes des charges d’énergie pour les valider en partenariat avec la direction financière et la direction des services à la clientèle.

Participez à gérer le volet Energies

définir et suivre le budget énergies annuel nécessaire au fonctionnement des installations
élaborer (établir le dossier de consultation, analyser, négocier, présenter en commission) et suivre les contrats de fourniture d’énergie
effectuer le suivi de la performance énergétique et optimiser les installations en lien avec les prestataires

Pilotez les travaux

définir et suivre le budget travaux annuel au regard du Plan Stratégique du Patrimoine et des retours terrain.
définir, élaborer le dossier de consultation, analyser, négocier et présenter en commission les dossiers de maîtrise d’œuvre et de travaux
élaborer, suivre et valoriser les installations photovoltaïques et dossiers de certificats d’économie d’énergie pour optimiser les plans de financement des opérations
suivre contractuellement et budgétairement les travaux
piloter le renouvellement de matériel

Assurez le support technique au sein de la Direction de la stratégie du patrimoine dans les projets de développement, maintenance et réhabilitation.

Proposer et valider des choix techniques avec analyse des coûts (énergie, contrat d’entretien, remplacement) sur la durée de vie du bâtiment dans le cadre d’une gestion en coût global
suivre et valider la bonne exécution des prestations

Participez, représentez l’office

aux groupes de travail développement durable de l’AROSH en fonction des sujets abordés
lors de rencontres fournisseurs et partenaires
aux groupes de travail nationaux ou locaux

Profil

Vous avez une formation de type bac+2/3 bâtiment avec une spécialité thermique, énergies et développement durable ou équivalent. Vous êtes en capacité de monter et piloter les projets et le suivi du quotidien.

Idéalement, vous avez une expérience en résidentiel, mise en place et suivi de contrats, calculs et régularisation de charges (chaufferies, bureau d’études). Vous êtes capables d’aller chercher de nouvelles solutions et de les proposer en gardant en tête le rapport technique / Développement durable / coûts et le fait que cela impacte les charges des locataires.

Une première expérience est attendue mais nous restons ouverts sur les années d’expérience car les aptitudes, la motivation et la personnalité seront tout aussi importantes.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Qualités

Curiosité, esprit d’analyse et d‘anticipation, rigueur mais agilité aussi, organisation, gestion des priorités, écoute, force de propositions, sens du service clients, adaptation relationnelle et situationnelle, communication.

Moteurs

Avoir des responsabilités, aller chercher de meilleures solutions, travailler en circuit court avec la direction, retrouver des valeurs fortes au sein de la structure où vous travaillez, continuer à apprendre, contribuer et être utile à la collectivité.

Rémunération

Rémunération indicative (grille) : de 29 à 35,5K€ bruts (à négocier selon expérience) sur 13 mois.
Avantages : tickets restaurant, mutuelle individuelle prise en charge à plus de 50%, RTT, repos supplémentaires, véhicule de service…

Localisation

Poitiers - 86 – Vienne- Déplacements locaux.

Accessibilité

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible.

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus de recrutement collaboratif…Autant bien démarrer dès le départ !

N’hésitez pas à nous solliciter pour plus d’informations et échanger sur votre projet professionnel. Nous ne sommes pas là pour vous vendre un poste qui ne vous correspondrait pas. Nous vous communiquerons Toutes les informations vous permettant de confirmer votre intérêt ou pas…

Nous étudions toutes les candidatures avec ouverture (au-delà du cv).
Premier échange téléphonique ou visio afin de répondre à vos questions, valider l'adéquation des critères principaux pour chacun des partis et voir s'il est pertinent de poursuivre le processus.
Etude de faisabilité si vous avez un handicap ou des contraintes particulières à prendre en compte.
Passation d’auto-évaluations afin d'identifier les forces, les moteurs mais aussi les aptitudes, tout aussi importantes, sinon plus que les acquis.
Entretien chez Kaphisto RH ou visio avec débriefing des auto-évaluations.
Entretien avec la directrice des Ressources Humaines et la responsable Exploitation du patrimoine
Echange sur les retours d'expérience de chacun, questions et projection sur le poste.
Informations des décisions aux candidatures et disponibilité pour les questions.
Suivi de l’intégration de la personne qui prend le poste.

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

La structure : Kaphisto RH est mandaté, accompagne en exclusivité et transparence son client EKIDOM, Office Public pour l'Habitat de Grand Poitiers.

Au cœur des problématiques sociales et urbaines actuelles…

Mettre en œuvre les compétences et savoir-faire pour développer l’offre de logements sociaux et offrir une réelle qualité de service aux locataires.

Construire, loger, réhabiliter, renouveler les territoires, attribuer des logements, assurer un cadre de vie agréable, animer la vie locale.

Une équipe pluridisciplinaire

La structure comprend environ 200 collaborateurs aux compétences complémentaires, réparties entre le siège social et les Directions Territoriales, soient plus de 50 métiers dans différents domaines d’activité.

Une organisation orientée service client avec plus de 50 % de son effectif dédié à la proximité et une régie d'entretien et d'interventions composée de vingt-trois personnes.

Le logement social d'aujourd'hui n'est plus le logement social des années 70 ! La culture du service a complètement évolué. Le type de biens immobiliers proposés également que ce soit en location ou accession : appartements, maisons, rénovation et projets neufs, nouvelles technologies de construction…Les aménagements, services et animations également. Les locataires sont des clients.

EKIDOM représente aujourd’hui un patrimoine de plus de 12 600 logements.

Pour en savoir plus : Site internet, LinkedIn, Facebook

Je postule

105 Côte de Montbernage
86000 Poitiers
contact@kaphistorh.fr • Tél. 05 49 43 38 17