Chef de projets Achats H/F

Bienvenue dans ce recrutement d’un chef de projet Achats (acheteur projet) H/F. N’hésitez pas à postuler même sans cv. Nous étudierons les candidatures au fur et à mesure.

Missions

Rattaché à la Directrice Achats site, votre mission de chef de projet achats (acheteur projets) consiste à contribuer activement aux « projets de nouveaux produits » en coordonnant les opérations achats liées à ces projets. Vous intégrez les équipes projets, représentez le service achats et assurez la communication et l’interface entre ce dernier et l’ensemble des acteurs impliqués dans la concrétisation des projets.

Pour cela, vous :

participez à l’analyse fonctionnelle et technique de la demande tout en contribuant à la rédaction du cahier des charges (chiffrer le coût / estimer le budget - prix de revient chariot / composants). Vous coordonnez et partagez les besoins produits / composants technologiques, tout en assurant la cohérence entre les objectifs du projet et les objectifs achats
avez la charge de la gestion du projet selon le calendrier précis fixé en amont, définissez et mettez en œuvre les mesures nécessaires pour assurer le respect des contraintes de coûts, délais, qualités du cahier des charges. Vous assurez ainsi la disponibilité des composants nouveaux intégrés au projet.
fédérez et coordonnez avec les autres parties prenantes du projet la mise en œuvre des mesures nécessaires pour atteindre les objectifs en organisant les réunions nécessaires et en suivant les plannings des composants externes. Vous identifiez les mesures permettant de limiter les risques et pilotez leur mise en œuvre pour votre périmètre.
êtes le garant de la bonne rédaction des documents contractuels et garantissez la bonne application et le respect des procédures achats auprès des services techniques
assurez la veille technologique, pour participer à l’identification et la sélection de nouveaux fournisseurs, dans le respect des standards Groupe (homologation, cotation, développement). Vous êtes leur interlocuteur privilégié dans le cadre des projets suivis.
serez amené à intervenir en tant que Référent Métier Achat auprès de la R&D et coordonnerez la mise en œuvre des modifications produits/composants en phase série avec les différents acheteurs concernés, en assurant le pilotage et la communication des dates d'application

Profil

Vous avez une formation supérieure Bac+5, Ingénieur mécanique / électrique / génie industriel complétée par une spécialisation gestion de projets achats mais surtout une expérience dans les achats d’au moins 3 ans dans un environnement technique industriel (machine spéciale, équipements complexes, petite/moyenne série).

Un anglais courant est requis pour pouvoir exercer vos missions auprès des différents services et interlocuteurs.

Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d’être capable de mener à bien les missions confiées…. Voyons déjà si le poste peut répondre à vos attentes.

· Vous aimez l’environnement dynamique et varié que l’on retrouve dans les projets de développements industriels et technique de façon globale.

· Vous êtes motivé par le travail en mode projet, le fait d’interagir, de faire le lien entre les différents acteurs, de coordonner les énergies et les actions, d’organiser, de piloter, de suivre mais aussi faire avancer les projets.

· Vous aimez interagir avec des équipes pluridisciplinaires, les innovations et avancées technologiques et leur utilité.

· Vous êtes curieux, aimez chercher, apprendre, êtes dans une logique d’efficacité et amélioration

· Vous savez que vous ne maitriserez pas forcément toutes les données techniques mécatroniques liées aux projets développés mais savez vous appuyer sur des experts et parfois les challenger aussi.

· Les rencontres et échanges dans des environnements internationaux multiculturels sont sources de challenge, d’ouverture et de motivation.

· Vous vous plaisez dans le secteur industriel et les grands comptes où des perspectives internationales sont possibles.

Qualités

adaptation et intelligence situationnelles et relationnelles, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et méthode / pragmatisme, prise de recul, organisation et gestion des priorités, réactivité, force de proposition.

Moteurs

responsabilités, coordination, variété des projets, technologies, contribution, échange, analyse, interactions, organisation, piloter et faire avancer les projets.

Rémunération

LES CONDITIONS

Cadre. Base 37.5 h hebdo.

Rémunération indicative = package de 45 à 55 K€ bruts / an selon profil.

Avantages : Mutuelle individuelle et famille avantageuse, flexibilité horaire, possibilité de télétravail 2 jours hebdo maximum, possibilités de récupérations, restaurant d’entreprise, Intéressement participation, avantages CSE/CE, …)

Localisation

Cenon sur Vienne - Châtellerault - 86 – Vienne

Accessibilité

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible.

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

· Nous étudions toutes les candidatures avec ouverture (au-delà du cv).

· Premier échange téléphonique ou visio afin de répondre à vos questions, valider l'adéquation des critères principaux pour chacun des partis et voir s'il est pertinent de poursuivre le processus.

· Etude de faisabilité si vous avez un handicap ou des contraintes particulières à prendre en compte.

· Evaluation du niveau en anglais

· Passation d’auto-évaluations afin d'identifier les forces, les moteurs mais aussi les aptitudes, tout aussi importantes, sinon plus que les acquis.

· Entretien sur site un avec représentant du service RH et du service opérationnel concerné

· Débriefing des auto-évaluations.

· Echange sur les retours d'expérience de chacun, questions et projection sur le poste.

· Informations des décisions aux candidatures et disponibilité pour les questions.

· Suivi de l’intégration de la personne qui prend le poste.

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

Kaphisto RH est un cabinet de conseil en gestion et développement des Ressources Humaines créé en 2019 et basé à Poitiers (86) et Bressuire (79).

Kaphisto RH est missionné, accompagne et représente son client Fenwick-Linde Opérations en toute transparence dans ce recrutement. Nous avons plaisir à collaborer depuis longtemps avec le groupe. Nous connaissons son organisation et sa culture. Nous nous engageons à répondre à toutes vos questions et vous apporter les informations vous permettant de confirmer ou pas votre postulat sur le poste.

Fenwick Linde Opérations, est une filiale du Groupe Allemand Kion (réseau mondial de 42000 collaborateurs), leader européen sur le marché des équipements de manutention et acteur mondial de l’automatisation des entrepôts.

L'usine française du Groupe (700 collaborateurs) basée près de Châtellerault (Vienne -86) conçoit et produit des chariots de magasinage standards et sur mesure. Quadruplement certifiée (Qualité, Sécurité, Environnement, Énergie), son savoir-faire « Made in France » est reconnu.

Pour en savoir plus : https://www.fenwick-linde.fr/fr/
et https://www.kiongroup.com

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105 Côte de Montbernage
86000 Poitiers
contact@kaphistorh.fr • Tél. 05 49 43 38 17