Chef de projets Infrastructures IT (Microsoft 365, windows) H/F

Bienvenue dans ce recrutement d’un Chef de Projets Infrastructures IT - Microosft 365, Cloud et Infogérance H/F. N’attendez pas pour postuler même sans cv. Nous traiterons les candidatures sans attendre.

Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d’être capable de mener à bien les missions confiées…. Voyons si le poste peut répondre à vos attentes.

Vous renforcez l’équipe Factoria 2.0 au sein du pôle « projets » composé de chefs de projets et de techniciens micro-réseaux. Votre mission est d’assurer la mise en place des prestations après leur vente et le suivi de la qualité de service.

Missions

Rattaché au responsable du pôle Projets, vous :

Travaillez en binôme avec le responsable commercial suite aux ventes de prestation
Prenez le rôle d’interlocuteur privilégié du client
Vérifiez avec lui toutes les informations utiles à la mise en place des projets
Transmettez et organisez avec les techniciens le lancement et le suivi du bon déroulement des prestations
Renseignez l’outil de suivi clients
Faites remonter au responsable commercial toutes informations utiles ou avis sur d’éventuelles propositions d’évolutions des prestations
Participez à l’amélioration continue qualité
Contribuez à la qualité du « vivre ensemble » dans l’entreprise

Profil

Idéalement de formation Bac+2/5, vous avez au moins une première expérience de 3 ans idéalement hors alternance en gestion de projets « IT ou numérique ».

Sans être forcément expert sur toutes les solutions techniques, vous avez néanmoins prioritairement un bagage technique avéré dans l’environnement microsoft / windows et avez toujours à cœur de faire évoluer vos connaissances en fonction des prestations proposées par la société.

Vous aimez prendre du plaisir dans votre travail et les relations avec vos collègues. Au sein des bureaux de Jaunay-Marigny, on sait allier professionnalisme et convivialité.
Votre approche est de travailler pour la société et pas pour un dirigeant (il est d’accord !).
Vous êtes néanmoins motivé par un manager engagé et ambitieux.
Vous êtes passionné par les technologies et leurs applications.
Vous préférez la flexibilité d’une structure à taille humaine tout en bénéficiant d’outils structurés et de références sur lesquelles vous appuyer.
Vous ne voulez pas être un matricule mais appréciez de pouvoir échanger au sein d'une communauté de collègues.
Vous appréciez un circuit de décision court.
Vous êtes convaincu que le problème d'un membre de l'équipe est le problème de tous.
Vous adhérez à une culture d’échanges et de transparence.

Qualités

écoute active, analyse, organisation, rigueur, travail en équipe, adaptation situationnelle et relationnelle, satisfaction clients, curiosité, honnêteté…

Moteurs

Qualité, accompagnement et satisfaction clients, variété des projets, l’ambiance et l’esprit d’équipe, être reconnu professionnellement, pouvoir être force de proposition.

Rémunération

Statut cadre si profil confirmé sinon évolutif selon votre besoin de formation et votre maîtrise du poste.

Rémunération : package de 37 à 50K€ bruts /an selon le besoin de formation et la capacité d’autonomie. 39h hebdo. Prime d’intéressement

Avantages : Téléphone, ordinateur, véhicule, carte essence, chèque déjeuner.

Localisation

Localisation : Jaunay Marigny (86)

Déplacements : Périmètre local voire ponctuellement dans les 100 Km quand il y a besoin de déplacements chez les clients.

Accessibilité

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible.

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus de recrutement collaboratif… Autant bien démarrer dès le départ !

N’hésitez pas à nous solliciter pour plus d’informations et échanger sur votre projet professionnel. Nous ne sommes pas là pour vous vendre un poste qui ne vous correspondrait pas mais pour répondre à vos questions.

Nous étudions toutes les candidatures avec ouverture (au-delà du cv).
Premier échange téléphonique afin de valider l'adéquation des critères principaux pour chacun des partis, étudiez la faisabilité en cas de contraintes et voir s'il est pertinent de poursuivre le processus.
Eventuelle passation d’auto-évaluations afin d'identifier les forces, les moteurs mais aussi les aptitudes, tout aussi importantes, sinon plus que les acquis.
Entretien en visio avec Karine BILLAUD avec débriefing des auto-évaluations.
Entretien avec le directeur informatique et le responsable technique sur la partie technique, entretien avec la responsable commerciale.
Echange sur les retours d'expérience et projection sur le poste, motivations.
Informations des décisions aux candidatures.
Suivi de l’intégration de la personne qui prend le poste.

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

Kaphisto RH est mandaté, représente et accompagne son client FACTORIA 2.0 dans ce recrutement.

FACTORIA 2.0 : la force d’un groupe en termes de moyens et propositions clients tout en restant dans une approche humaine et de proximité. Accompagnée par son dirigeant, Jorge Ferreira, la société continue à structurer ses pôles pour plus d’efficacité et d’expertises mais propose aussi de nouvelles solutions pour accompagner au mieux les besoins et enjeux de demain. Une flexibilité et sérénité que nous pouvons tester nous-mêmes au sein de Kaphisto RH.

FACTORIA 2.0, filiale de FACTORIA réalise les projets SI de ses clients en adaptant les solutions à leur business et non le contraire !

Partenaire informatique de proximité, la société apporte des réponses aux usages informatiques quotidiens : problématiques de matériels informatiques et bureautiques, d’infrastructures, de sécurité des réseaux, de cloud, d’hébergement, de gestion et performance du SI, d’infogérance.

Les prestations d’infogérance permettent aussi aux clients de travailler plus sereinement, de façon plus efficiente, d’avoir des outils cohérents avec leur activité, leur organisation et leurs projets, de protéger leurs données et leur travail. Les contrats proposent beaucoup de flexibilité.

Les clients : des TPE, PME PMI régionales de 5 à 250 et jusqu'à 500 utilisateurs pour suppléer quand il n’y a pas de services informatiques ou pour l’accompagner.

La communauté technique s'agrandit et permet de pouvoir travailler plus sereinement. Factoria 2.0 représente près de 60 salariés répartis sur une dizaine de sites.

Pour en savoir plus : https://www.factoria-groupe.fr/factoria-20-pos-17.html

N'hésitez pas à consulter les réseaux sociaux. Plus d'informations également sur : https://www.factoria-groupe.fr/

https://www.youtube.com/watch?v=yGYaAK7-G00

Je postule

105 Côte de Montbernage
86000 Poitiers
contact@kaphistorh.fr • Tél. 05 49 43 38 17