Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

Bienvenue dans ce recrutement ! N'attendez pas pour postulez même sans CV !

Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d’être capable de mener à bien les missions confiées…voyons déjà si le poste peut répondre à vos moteurs :

Vous sentez que votre métier est utile au bon fonctionnement d’une structure et accompagner son
développement vous motive.
Vous appréciez d’avoir plus de polyvalence que la paie et de contacts avec les salariés.
Vous avez envie de continuer à vous former et monter en compétence sur votre métier.
Vous privilégiez la Qualité du travail à la quantité.
Vous n’aimez pas être un matricule mais préférez évoluer dans une équipe à taille humaine.
Vous êtes convaincu que l’entraide et les échanges sont primordiaux dans une équipe.
Vous adhérez à une culture d’échanges et de transparence.
Vous êtes motivé (e) par un management à l’écoute, qui sait vous apporter une vision claire des objectifs
communs mais vous laisse une forte autonomie.

Missions

Dans l’optique de structurer et professionnaliser un pôle comptable, RH et juridique pour le groupe, il
s’agit de renforcer l’équipe et ouvrir ce nouveau poste.

Sur 2 sociétés mais une seule convention collective, vous :

Gérez les processus de paie sur le logiciel Silae (environ 200 paies), y compris la collecte et la vérification des
données, le calcul des salaires, la préparation des bulletins de paie et le suivi des congés payés,
Assurez le respect des obligations légales en matière de paie et de sécurité sociale et les déclarations,
Gérez et actualisez les dossiers du personnel à jour, y compris les contrats de travail, les avenants, les congés,
les absences et les avantages sociaux,
Assurez une veille juridique sur votre périmètre,
Répondez aux demandes des employés concernant leur paie, leurs avantages sociaux et leurs congés,
Evoluez sur la passation des entretiens professionnels (accompagnement possible)

Profil

De formation bac+2/3, vous mettez en avant au moins 3 ans d’expérience en gestion de la paie avec des connaissances juridiques RH (contrats, avenants, absences...).

Vous utilisez régulièrement les outils informatiques, un logiciel de paie et savez aller chercher les informations.
Une expérience dans une entreprise de plus de 50 salariés est un plus.

Qualités

Sens des responsabilités, analyse, rigueur et précision, organisation, anticipation, curiosité, adaptation situationnelle et relationnelle, discrétion et confidentialité, capacités à actualiser ses connaissances.

Moteurs

Organisation, polyvalence, qualité de service, relationnel, montée en compétences et être reconnu professionnellement.

Rénumération

Rémunération en fonction de votre maîtrise du poste , de 28 à 32K€ bruts annuels
35h

Localisation

Poitiers - Vienne - 86

Grand Centre – Pour les entretiens professionnels (tous les 2 ans) - Estimation : un déplacement sur 2 jours
une semaine par mois ou plus regroupé à voir avec vous.

Accessibilité

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible.

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble.

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

L’entreprise : Kaphisto RH représente et accompagne en exclusivité son client EXPERTS GROUPE - Expert Automobile, dans ce recrutement.

Experts Groupe, c’est l'expertise automobile et 47 ans d'expérience.
Pour être encore plus proche des clients, le groupe est implanté sur 18 départements. EXPERTS GROUPE rassemble aujourd’hui environ 200 personnes avec des équipes d’accueil et prise en charge des clients, de la gestion administrative et logistique, des experts, des techniciens de terrain, formés par métier, afin d'être le plus pertinent possible dans leursréponses.

DES VALEURS
L’expérience - La formation continue - La proximité
La gestion de personnes et de situations et pas simplement de dossiers.

DES ENGAGEMENTS
La problématique des clients devient leur mission et donc leur priorité !
C’est aussi de traiter les demandes de manière globale.
La mise en place de processus adaptés au métier et normés, c'est aussi la capacité à gérer efficacement le volume de
dossiers et garantir le professionnalisme.

Retrouvez plus d’informations sur expertsgroupe.fr

Je postule

105 Côte de Montbernage
86000 Poitiers
contact@kaphistorh.fr • Tél. 05 49 43 38 17