Bienvenue dans ce recrutement. N’attendez pas pour postuler même sans cv ! Nous étudierons les candidatures au fur et à mesure.
Rattaché à la directrice technique, vous venez renforcer l’expertise de l’équipe dans le cadre d’une croissance de l’activité.
Ainsi, vous :
Intégration : Vous êtes accompagné pour pouvoir évoluer sereinement sur votre poste et vos nouvelles fonctions. Un parcours d’intégration et de formation aux outils internes est prévu ainsi qu’à terme, une formation de « formateur ».
Vous avez acquis votre diplôme d’ingénieur (mécanique, résistance des matériaux et structures, innovation en conception et matériaux, moyens d’essai…) et avez bénéficié d’au moins un stage long ou un contrat en alternance.
Une première expérience dans l’environnement automobile serait un plus ou une réelle appétence pour ce secteur.
Au-delà des connaissances et compétences, ce sont la curiosité, l’analyse, le fait d’aimer résoudre des problèmes, trouver les explications et l’envie de devenir expert qui seront tout aussi importants.
Bon niveau en anglais (documentation et contacts avec les équipementiers).
Curiosité, analyse, prise de recul, capacité à voir les détails, sens des responsabilités, aisance relationnelle, écoute active, autonomie, partage et esprit d’équipe, adaptation, organisation, rigueur, pragmatisme, implication, force de proposition, pédagogie.
Découvrir et apprendre, résoudre des problèmes, trouver des solutions, être reconnu professionnellement, envie d’évoluer, appartenir à une communauté technique, transmettre.
Cadre - CDI – 35h hebdo. Vendredi après-midi libre. Récupérations d’heures.
Rémunération à négocier selon votre expérience de 35 à 38 K€ bruts par an sur 13.5 mois.
Avantages complémentaires : Tickets restaurant, prime annuelle sur objectifs.
Jaunay-Marigny 86130 – Vienne
Déplacements : salons, visites d’équipementiers, constructeurs, formations.
Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible.
Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.
N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble.
Kaphisto RH est missionné, accompagne et représente son client CESVI France en toute transparence. Nous avons plaisir à collaborer avec la société. Nous connaissons son organisation et sa culture. Nous nous engageons à répondre à toutes vos questions et vous apporter les informations vous permettant de confirmer ou pas votre postulat sur le poste.
CESVI France, créé en 1997 et situé sur le site du Futuroscope est le Technocentre automobile du groupe Covéa. Il comprend 30 salariés. Dans un environnement technologique qui évolue sans cesse, ses missions gravitent autour de deux objectifs :
étudier, rechercher, tester (essais, crashtests, labellisation), analyser, assurer une veille sur le périmètre technique automobile et la réparabilité
former les réseaux d’experts automobiles et réparateurs et l’accidentologie routière
CESVI France permet à ses clients de pouvoir monter en compétences, mieux comprendre les évolutions des équipements et les innovations. C’est un support technique expert de référence et multimarques. CESVI France est également membre du réseau RCAR (Research Council for Automobile Repairs).
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