
Bienvenue dans ce recrutement d’un Responsable Pôle Précontentieux Contentieux H/F.
N’attendez pas pour postuler ou nous contacter, même sans CV. Nous étudierons les candidatures au fur et à mesure.
Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d’être capable de mener à bien les missions confiées…voyons déjà si le poste peut répondre à vos moteurs :
Ce poste est fait pour vous si :
Dans le cadre d’un départ à la retraite, vous prenez le poste de responsable du pôle précontentieux et contentieux. Vous mettez en œuvre l'ensemble des actions nécessaires permettant de recouvrer et de limiter les dettes des locataires et de piloter les procédures jusqu'à la libération éventuelle des lieux.
Plus concrètement, soutenu par la Directrice de la direction de la relation client et avec l’appui de vos équipes précontentieux et contentieux composées d’une dizaine de personnes, vous :
Attention, ce n’est pas un poste purement de manager administratif mais un poste mêlant administratif, gestion RH, projets, analyse et innovations sociales.
Vous avez une formation supérieure Bac +2/5 liée à la gestion financière, recouvrement ou aux métiers de l’immobilier par exemple et au moins 5 ans d’expérience managériale d’équipes et de gestion d’activité dans un environnement de services avec des particuliers B to C.
Les connaissances de la gestion locative et du logement social seraient idéales. Les formations et maîtrises juridiques ne sont pas requises mais peuvent être un plus sinon vous pourrez être accompagné dans cet apprentissage.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, l’utilisation et l’exploitation des données.
Au-delà des acquis, ce sont tout autant vos aptitudes, vos qualités, vos valeurs de collaboration et votre motivation qui seront appréciées.
esprit critique, analyse, rigueur / recul / flexibilité de raisonnement et de stratégies, autonomie / transparence et reporting, organisation et gestion des priorités, force de propositions, adaptation, intelligence relationnelle et de situations, discrétion, confidentialité.
responsabilités, collaboration managériale, autonomie, organisation, force de propositions, ancrage territorial et sociétal, contribution.
Cadre : Forfait 212 jours.
Rémunération indicative : 39 K€ à 43 K€ brut annuel, 13 ème mois inclus.
Avantages : tickets restaurant, prise en charge mutuelle au-delà de l’obligation légale, prévoyance, prime d’intéressement…
Lieu de rattachement : Poitiers - 86 - Vienne.
Déplacements très ponctuels selon les besoins de la mission.
Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible.
Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.
N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble.
Un processus de recrutement collaboratif...Autant bien démarrer dès le départ !
N’hésitez pas à nous solliciter pour plus d’informations et échanger sur votre projet professionnel. Notre objectif est de ne pas vous faire perdre votre temps. Nous ne sommes pas là pour vous vendre un poste qui ne vous correspondrait pas !
La structure : Kaphisto RH est mandaté, accompagne en exclusivité et transparence son client EKIDOM, Office Public pour l'Habitat de Grand Poitiers.
Au cœur des problématiques sociales et urbaines actuelles…
Une équipe pluridisciplinaire
La structure comprend environ 230 collaborateurs aux compétences complémentaires, réparties entre le siège social et les Directions Territoriales, soient plus de 50 métiers dans différents domaines d’activité.
Une organisation orientée service client avec plus de 50 % de son effectif dédié à la proximité et une régie d'entretien et d'interventions composée de vingt-trois personnes.
Le logement social d'aujourd'hui n'est plus le logement social des années 70 ! La culture du service a complètement évolué. Le type de biens immobiliers proposés également que ce soit en location ou accession : appartements, maisons, rénovation et projets neufs, nouvelles technologies de construction…Les aménagements, services et animations également. Les locataires sont des clients.
EKIDOM représente aujourd’hui un patrimoine de plus de 12 700 logements.
Pour en savoir plus : Site internet d'Ekidom
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86000 Poitiers
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