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mercredi 11 mars

Responsable Pôle Secrétariat Général H/F

Bienvenue dans ce recrutement ! N'attendez pas pour postuler, même sans CV ! Nous étudierons les candidatures au fur et à mesure.

Ce poste est fait pour vous si :

  • vous aimez votre métier qui n’est jamais une routine
  • vous appréciez la dynamique de la diversité des situations à gérer, de l’adaptation et de la réactivité demandées   
  • vous sentir utile quand vous facilitez l’activité de la direction générale et de la présidence, assurez l’efficience des communications avec l’ensemble des interlocuteurs est important pour vous.
  • l’assistanat et le sens du service sont des moteurs
  • l’autonomie est importante pour vous tout autant que vous appréciez évoluer et collaborer au cœur des activités, des équipes et des projets.
  • curieux et proactif, vous appréciez pouvoir être force de proposition.
  • vous êtes motivé par le fait de contribuer activement à l’animation et la valorisation des activités d’Ekidom face aux enjeux sociétaux et urbains du territoire.
  • vous souhaitez trouver ou conserver un équilibre vie pro / vie perso.

Missions

Vous contribuez activement au bon fonctionnement de la structure en assistant la Direction Générale dans son quotidien ainsi que la Présidence au niveau des missions administratives courantes et logistiques, des échanges internes et externes, de la coordination ou des missions de traitement, d’exploitation, d’analyse et de mise en forme de données. Plus concrètement, rattaché à la Directrice Générale et avec l’appui d’une assistante administrative, vous :

- Management du Pôle Secrétariat administratif : en vous appuyant sur une assistante administrative, vous pilotez l’activité, définissez les missions, objectifs, priorités, assurez la dynamique du pôle, le suivi RH (entretiens individuels…), garantissez la continuité de service, organisez les réunions trimestrielles avec les autres assistantes de direction pour permettre la bonne circulation des informations.

- Gérez l’assistanat administratif de la Direction Générale et de la Présidence : préparer, enregistrer, traiter les dossiers, rédiger des courriers, notes et rapports relatifs aux dossiers, gérer les courriers et mails de la direction, assurer le classement des dossiers.

- Assurez un appui logistique dans l’organisation du temps de travail de la Directrice Générale : tenir l’agenda, prendre les rendez-vous, planifier les réunions, préparer les salles de réunion, réserver les restaurants, les salles, tenir les plannings de congés des directeurs / directrices et de la direction générale, gérer les appels téléphoniques.


- Contribuez à la préparation des réunions de Direction (Comités de Direction, réunions de Managers, assemblée générale), rédigez et diffusez les comptes-rendus.

- Gérez la bonne circulation des informations en étant le relai entre la direction générale et les différents services : Collecter, centraliser, diffuser, classer les informations et documents dans les dossiers

- Contribuez à l’accueil et la coordination : assurer l’accueil des rendez-vous de la Direction Générale, de la Présidence et des Pôles de la Direction si nécessaire, apporter le premier niveau d’information ou orienter vers une autre direction, participez à l’accueil physique, téléphonique et par email du siège. Vous pouvez être amené à gérer et/ou assister techniquement les directions dans l’organisation de réunions et d’évènements.

- Soutenez les activités liées à la Concertation locative : Réaliser la mise en œuvre de la concertation locative avec les associations de locataires, assurer le rôle d’interlocuteur privilégié des associations de locataires, respecter le Plan de Concertation Locative, organiser les Conseils de Concertation Locative.

- Activités secondaires : Porter et participer à des projets transversaux.

Profil

Attention, ce n’est pas un poste d’assistanat polyvalent avec de la comptabilité, de la communication et des RH.

Vous avez une formation de type Bac+2 Assistant de Direction / Assistant de manager, Office Manager ou expérience sur une fonction similaire. Votre expérience de plus de 5 ans minimum sur un positionnement comparable vous a permis aussi d’assurer de la coordination fonctionnelle et/ou de manager une ou plusieurs personnes.

La connaissance du secteur des collectivités ou d’institutions de l’état avec des interactions avec les élus est un plus pour ce poste.

Vos qualités rédactionnelles sont reconnues.

Au-delà des acquis, ce sont tout autant vos aptitudes, vos qualités, vos valeurs de collaboration et votre motivation qui seront appréciées.

Qualités

Sens du service, esprit critique, analyse, rigueur, écoute active, autonomie / transparence et reporting, organisation et gestion des priorités, force de propositions, adaptation, intelligence relationnelle et de situations, discrétion, confidentialité.

Moteurs

Responsabilités, collaborations, autonomie, organisation, ancrage territorial et sociétal, contribution.

Rémunération

- Cadre Forfait Jours. 212 jours

- Rémunération indicative (grille) : 40 000€ à 42 000€ brut annuel, 13 ème mois inclus.

- Avantages : tickets restaurant, prise en charge mutuelle au-delà de l’obligation légale, prévoyance, prime d’intéressement.

Localisation

Poitiers - 86 - Vienne.

Déplacements très ponctuels selon les besoins de la mission.

Accessibilité

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible. 

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble. 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus de recrutement collaboratif...Autant bien démarrer dès le départ !

N’hésitez pas à nous solliciter pour plus d’informations et échanger sur votre projet professionnel. Notre objectif est de ne pas vous faire perdre votre temps. Nous ne sommes pas là pour vous vendre un poste qui ne vous correspondrait pas !

  • Nous étudions toutes les candidatures avec ouverture (au-delà du cv).
  • Premier échange téléphonique afin de valider l'adéquation des critères principaux pour chacun des partis, étudiez la faisabilité en cas de contraintes et voir s'il est pertinent de poursuivre le processus.
  • Eventuelle passation d’auto-évaluations afin d'identifier les forces, les moteurs mais aussi les aptitudes, tout aussi importantes, sinon plus que les acquis.
  • Entretien chez KAPHISTO RH en visio avec Karine BILLAUD avec débriefing des auto-évaluations.
  • Entretien avec le service Ressources Humaines et le directeur du territoire.
  • Echange sur les retours d'expérience de chacun et projection sur le poste, motivations.
  • Informations des décisions aux candidatures et disponibilité pour les questions.
  • Suivi de l’intégration de la personne qui prend le poste.

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

La structure : Kaphisto RH est mandaté, accompagne en exclusivité et transparence son client EKIDOM, Office Public pour l'Habitat de Grand Poitiers.

Au cœur des problématiques sociales et urbaines actuelles…

  • Mettre en œuvre les compétences et savoir-faire pour développer l’offre de logements sociaux et offrir une réelle qualité de service aux locataires.
  • Construire, loger, réhabiliter, renouveler les territoires, attribuer des logements, assurer un cadre de vie agréable, animer la vie locale.

Une équipe pluridisciplinaire
La structure comprend environ 200 collaborateurs aux compétences complémentaires, réparties entre le siège social et les Directions Territoriales, soient plus de 50 métiers dans différents domaines d’activité.


Une organisation orientée service client avec plus de 50 % de son effectif dédié à la proximité et une régie d'entretien et d'interventions composée de vingt-trois personnes.

Le logement social d'aujourd'hui n'est plus le logement social des années 70 ! La culture du service a complètement évolué. Le type de biens immobiliers proposés également que ce soit en location ou accession : appartements, maisons, rénovation et projets neufs, nouvelles technologies de construction…Les aménagements, services et animations également. Les locataires sont des clients.
EKIDOM représente aujourd’hui un patrimoine de plus de 12 700 logements.

Pour en savoir plus : Site internet d'Ekidom
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