RESPONSABLE POLE SOCIAL ET PAIE H/F

N’attendez pas pour postuler même sans cv ! Nous étudierons les candidatures au fur et à mesure.

Bienvenue dans ce recrutement !

Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d’être capable de mener à bien les missions confiées…. Voyons déjà si le poste peut répondre à vos attentes.

Vous aimez l’environnement dynamique, même si parfois complexe, que l’on retrouve dans un service en charge du social et dans l’industrie.
Vous appréciez de faire partie d’un pôle RH qui se soutient et s’entraide dans une bonne ambiance.
Vous vous épanouissez dans le management et l’accompagnement d’une équipe.
Vous avez besoin d’échanges et d’ouverture d’esprit et l’amélioration continue est une approche naturelle (outils, processus…).
Vous aimez être autonome et avoir des choses à construire.
Les rencontres et échanges dans des environnements internationaux multiculturels sont sources de challenge, d’ouverture et de motivation.
Vous vous plaisez dans le secteur industriel et les grands comptes.

Missions

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines du site, vous êtes garant du bon fonctionnement, du respect de la réglementation concernant les paies, les accords et toutes les données sociales. Vous êtes en charge du traitement et de l’analyse de ces données.

Vous êtes chargé des missions suivantes :

Planifier et coordonner l’activité de l’équipe (3 personnes) garante de l’administration du personnel (paies, contrats, suivi…)
Accompagner vos collaborateurs (trices) dans le quotidien et leur développement de compétences
Assurer le contrôle de gestion social et préparer les données pour les accords par exemple.
Mener une veille juridique. Pour cela, vous pouvez vous appuyer sur un juriste.
Suivre la conformité également des contrats d’intérim
Collecter, communiquer et assurer la bonne diffusion des informations au sein de la direction RH
Être force de proposition et d’amélioration continue
Assurer la gestion des projets mis en œuvre au sein du service

MOTS CLES : paie, social, contrat, administration du personnel

Profil

De formation RH Bac+3/5, vous avez au moins 5 d’expérience en gestion du social et connaissez le secteur industriel.

Un anglais professionnel est attendu mais cela peut être un point d’évolution.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et progiciels.

Qualités

Adaptation et intelligence situationnelles et relationnelles, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et méthode / pragmatisme, prise de recul, organisation et gestion des priorités, savoir déléguer, confidentialité.

Moteurs

Accompagner, fédérer, coordonner, contribuer, échanger, analyser, interagir, organiser et piloter, faire avancer les projets.

Rénumération

Cadre. Base 37.5 h hebdo.

Rémunération indicative = package de 50 à 60 K€ bruts / an.

Avantages : Mutuelle individuelle et famille avantageuse, flexibilité horaire, possibilité de télétravail 2 jours hebdo maximum, possibilités de récupérations, restaurant d’entreprise, avantages liés au groupe….

Localisation

Cenon sur Vienne -Châtellerault - 86 – Vienne

Accessibilité

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible.

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble.

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

Kaphisto RH est missionné, accompagne et représente son client Fenwick-Linde Opérations en toute transparence. Nous avons plaisir à collaborer depuis longtemps avec le groupe. Nous connaissons son organisation et sa culture. Nous nous engageons à répondre à toutes vos questions et vous apporter les informations vous permettant de confirmer ou pas votre postulat sur le poste.

Fenwick Linde Opérations, filiale du Groupe Allemand Kion (réseau mondial de 40000 collaborateurs), est leader européen sur le marché des équipements de manutention. L'usine française du Groupe (720 collaborateurs) basée près de Châtellerault (Vienne -86) constitue le principal pôle de conception et de production sur le segment chariots de magasinage.

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105 Côte de Montbernage
86000 Poitiers
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