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vendredi 10 avril

Technicien d'études acoustiques et vibratoires H/F

Bienvenue dans ce recrutement d’un Technicien d’études acoustiques et vibratoires H/F

N’attendez pas pour postuler ou nous contacter, même sans CV. Nous étudierons les candidatures au fur et à mesure.

Missions

LE POSTE

Rattaché au dirigeant, votre mission consiste à mener les études et projets qui vous sont confiés.

Concrètement, vous :

• réalisez les relevés sur site à l’aide d’appareils de mesures,

• analysez les données afin d’évaluer la conformité aux normes acoustiques et d’identifier les sources des nuisances sonores,

• proposez des solutions techniques,

• travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs, les architectes et autres parties prenantes des projets,

• rédigez des rapports et notices techniques détaillant les résultats des diagnostics et les préconisations issues de modélisations et calculs prévisionnels.

Vous contribuez à l’activité en représentant le cabinet, en fidélisant le portefeuille client et en étant force de proposition sur les outils et les processus internes.

Profil

VOTRE PROFIL

Formation idéalement Bac+3 licence professionnelle ou Bac+5 en études acoustiques et vibratoires
Acousticien, vous avez minimum 2 à 3 ans d’expériences professionnelles en bureaux d’études.

Idéalement, vous maîtrisez les logiciels de type Cype (Acoubat), CATT-Acoustic. La connaissance de AcouS Stiff, AcouS Propa est un plus mais des formations sont aussi possibles.
Vous maîtrisez les techniques de mesures acoustiques et de traitements des signaux après dépouillement,
Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle.
Vous êtes autant à l’aise au bureau que sur le terrain.

Pourquoi ce poste chez ABC Décibel peut vous correspondre ?

Vous aimez votre métier, êtes passionné par l’acoustique
Vous aimez sortir des études routinières et intervenir sur des projets variés, complexes et innovants, même sur des projets à l’international.
Vous vous enrichissez des relations avec vos collègues et les différentes parties prenantes des projets.
Vous préférez la souplesse d’une structure à taille humaine où vous n’êtes pas cloisonné toujours sur une même activité tout en bénéficiant néanmoins d’outils et processus structurés et de l’expertise de 25 ans de projets.
Vous ne voulez pas être un matricule et appréciez un circuit de décision court.
Vous êtes convaincu que le problème d'un membre de l'équipe est le problème de tous.
Vous adhérez à une culture de respect, d’échanges et de transparence dans une bonne ambiance.

Qualités

Vos qualités : rigueur, soucis du détail, organisation, respect des procédures, curiosité, bon relationnel, écoute, esprit d’équipe et communication, adaptation situationnelle et relationnelle, sens de la qualité de service…

Moteurs

Vos moteurs : intervenir sur des projets techniques variés, atypiques et valorisants, la satisfaction clients, l’esprit d’équipe, la qualité, être reconnu professionnellement, contribuer.

Rémunération

De 30 à 40 K€ bruts fixe selon expérience et le besoin de formation à compléter.
· Prime vacances, primes complémentaires donnant-donnant selon résultats et engagement.

· 35H hebdomadaires – Convention Syntec

· Pas de télétravail sauf exception.

· Avantages : formations et mise à niveau sur les matériaux, pause de 1h à 2h le midi, possibilité de déjeuner sur place (coin cuisine, cour), de se balader dans le parc voisin ou flâner dans le centre-ville, autres avantages à discuter ensemble car tout le monde n’est pas motivé par les mêmes avantages.

Localisation

Localisation : Poitiers 86

Déplacements et découchés ponctuels.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus de recrutement collaboratif...Autant bien démarrer dès le départ !

N’hésitez pas à nous solliciter pour plus d’informations et échanger sur votre projet professionnel. Nous ne sommes pas là pour vous vendre un poste qui ne vous correspondrait pas !

Nous étudions toutes les candidatures avec ouverture (au-delà du cv).
Premier échange téléphonique afin de valider l'adéquation des critères principaux pour chacun des partis, étudiez la faisabilité en cas de contraintes et voir s'il est pertinent de poursuivre le processus.
Eventuelle passation d’auto-évaluations afin d'identifier les forces, les moteurs mais aussi les aptitudes, tout aussi importantes, sinon plus que les acquis.
Entretien visio ou présentiel avec Karine BILLAUD : débriefing des auto-évaluations.
Entretien avec le dirigeant d'ABC Décibel.
Echange sur les retours d'expérience et projection sur le poste, motivations.
Informations des décisions aux candidatures.
Suivi de l’intégration de la personne qui prend le poste.

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

L’ENTREPRISE

Kaphisto RH est mandaté pour accompagner ABC Décibel dans ce recrutement en toute transparence.

ABC DÉCIBEL, créée en 2001, est un bureau d’ingénierie et conseils spécialisé en acoustique architecturale, environnementale, industrielle et en vibrations. Fort de cette expérience et d’une reconnaissance professionnelle marquée, ABC Décibel continue d’accompagner aujourd’hui des projets variés et innovants.

https://www.abc-decibel.com/

Je postule

105 Côte de Montbernage
86000 Poitiers
contact@kaphistorh.fr • Tél. 05 49 43 38 17