Technicien flying doctor Electronique Electrique H/F

Bienvenue dans ce recrutement d’un technicien flying doctor électronique électrique batteries H/F. N’hésitez pas à postuler ou nous contacter, même sans cv. Nous étudions les candidatures au fur et à mesure.

Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d’être capable de mener à bien les missions confiées…. Voyons déjà si le poste peut répondre à vos attentes.

Avant tout, vous aimez votre métier qui vous permet de travailler sur des projets variés et rencontrer de nouvelles personnes.
Vous avez une forte appétence pour les technologies de batteries (une formation interne sera assurée).
Si votre fonction requiert du travail autonome, vous appréciez aussi d’évoluer dans un environnement dynamique au cœur des activités, des équipes et des projets.
Vous préférez évoluer dans une structure à taille humaine. Vous n’êtes pas un numéro et aimez accompagner l’entreprise dans ses évolutions et pouvoir y contribuer.
Curieux, proactif et dans l’entraide, vous préférez pouvoir sortir un peu des missions de base de votre poste.
Vous serez fier d’appartenir à une société avec des engagements forts permettant de concilier au mieux industrie, compétitivité et transition énergétique responsable et durable.

Missions

Rattaché à la responsable achats, approvisionnement et relations clients, vous êtes l’interlocuteur technique spécialiste de la batterie pour le service après-vente chez le client.

Vos missions et responsabilités principales sont les suivantes :

Réaliser l’analyse des défauts relevés par le réseau et le diagnostic technique sur site le cas échéant
Identifier les défaillances des batteries et proposer des solutions de remise en fonctionnement
Assurer le dépannage, la réparation et le remplacement des batteries de machines électriques chez les clients en Europe
Procéder au remplacement des batteries défectueuses selon les procédures et normes en vigueur
Effectuer la mise en service et les tests de fonctionnement après intervention
Renseigner avec précision les rapports d'intervention et assurer le suivi des activités
Former et conseiller les clients sur l'utilisation et la maintenance préventive des batteries
Respecter les réglementations en matière de sécurité, environnement et transport de batteries

Fort des éléments collectés, pour pouvez être amené à :

Assister les équipes de développement.
Rédiger les documentations techniques.
Assister les équipes de production en fonction des besoins.

Profil

Vous alliez les compétences techniques et le qualités relationnelles clients. Vous êtes issu d’une formation technique (BTS, DUT, Licence) électronique, électromécanique, électrique. Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la maintenance d’équipements électriques / électroniques, le SAV avec la connaissance des outils de diagnostic. Vous avez déjà passé des habilitations électriques (B2V, TST, B2TL…..).

La connaissance des batteries est un plus mais n’est pas obligatoire.

Un niveau d’anglais professionnel est attendu même s’il est perfectible.

Qualités

Aisance relationnelle et communication, adaptation, capacité d’analyse, rigueur et méthode / pragmatisme, prise de recul, autonomie, organisation et gestion des priorités, capacité d’apprentissage.

Moteurs

Technologies et projets variés, relationnel clients, continuer à apprendre, expertise et reconnaissance professionnelle, engagement sociétal.

Rémunération

Convention collective de la métallurgie.
Rémunération indicative = package à négocier selon votre besoin de formation 35/40K€ bruts/an.
Avantages : mutuelle et prévoyance + prise en charge des transports en commun (50% ou forfait véhicule) + tous les avantages offerts par la convention collective de la métallurgie, accès Emile’s.
Accessibilité : accès au site possible en bus (20 min du centre de Poitiers) et en train (gare à 8 min).

Localisation

Lieu de rattachement : Sur site - Chasseneuil du Poitou - 86 – Vienne

Déplacements : par expérience sur la dernière année et les objectifs fixés, ils seront au maximum de 50% ponctuellement mais nous sommes plus sur du 20/25%.

Accessibilité

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible.

Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste.

N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus de recrutement collaboratif…Autant bien démarrer dès le départ !

N’hésitez pas à nous solliciter pour plus d’informations et échanger sur votre projet professionnel. Nous ne sommes pas là pour vous vendre un poste qui ne vous correspondrait pas. Ainsi, nous nous assurons de vous communiquer toutes les informations utiles afin que vous puissiez vous positionner ou non sur le poste.

Votre contact dédié et disponible : Karine BILLAUD

Nous vous assurons un processus de recrutement et de décision rapide.

Nous étudions toutes les candidatures avec ouverture (au-delà du cv).
Premier échange téléphonique ou visio afin de répondre à vos questions, valider l'adéquation des critères principaux pour chacun des partis et voir s'il est pertinent de poursuivre le processus.
Etude de faisabilité si vous avez un handicap ou des contraintes particulières à prendre en compte.
Evaluation du niveau en anglais
Passation d’auto-évaluations afin d'identifier les forces, les moteurs mais aussi les aptitudes, tout aussi importantes, sinon plus que les acquis.
Entretien au sein du cabinet ou en visio selon votre localisation et votre disponibilité. Débriefing des auto-évaluations.
Entretien sur site avec la direction technique.
Echange sur les retours d'expérience de chacun, questions et projection sur le poste.
Informations des décisions aux candidatures et disponibilité pour les questions.
Suivi de l’intégration de la personne qui prend le poste.

« Les recrutements sont pour nous des rencontres, des collaborations et de la transparence mais certainement pas de la « poudre aux yeux », des rapports de force ou des leçons à donner. »

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

Kaphisto RH est missionné, accompagne et représente en exclusivité son client easyLi Batteries. Le processus de recrutement fait l’objet de transparence et d’échanges réguliers dans l’équipe. Nous nous engageons à répondre à toutes vos questions et vous apporter les informations vous permettant de confirmer ou pas votre postulat sur le poste.

EasyLi Batteries est une PMI qui comprend une 30 aine de collaborateurs. Elle commercialise des systèmes de batteries Lithium-ion sur-mesure avec des systèmes de batteries réparables et swappables.

Mais, easyLi Batteries est avant tout une histoire qui a commencé en 2011 avec l’envie de proposer des prestations et une approche différente : participer à une transition énergétique responsable, compétitive et durable et être acteurs de solutions pour un futur soutenable. De la pré-étude à la réparation, easyLi Batteries développe une approche unique de la durabilité batterie.

EasyLi Batteries :

Créée des solutions adaptées aux exigences technologiques des clients et à leur modèle économique.
Est capable de produire en série des batteries lithium en France avec la garantie de process industriels sécurisés.
Prolonge la durée de vie des produits et garantit une continuité de service grâce à sa prestation MCO (Maintien en Condition Opérationnelle).

Aujourd’hui, avec le rattachement à Manitou Group depuis fin 2022, easyLi entame une nouvelle croissance et renforce ses équipes.

Pour en savoir plus : Site internet

Je postule

105 Côte de Montbernage
86000 Poitiers
contact@kaphistorh.fr • Tél. 05 49 43 38 17