Technicien Monteur H/F

Bienvenue dans ce recrutement d’un technicien monteur H/F. Nous traiterons les candidatures sans attendre. N’attendez pas pour postuler même sans cv.

Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d’être capable de mener à bien les missions confiées…. Voyons déjà si le poste peut répondre à vos attentes.

Les technico-commerciaux étant très forts chez SMAI, il faut renforcer les équipes de montage afin d’assurer la satisfaction client et plus de sérénité pour les équipes.
Parce que SMAI maitrise l’installation de ce qu’elle vend, les équipes de monteurs sont prioritairement des salariés SMAI.

Missions

Rattaché(e) au responsable de chantier, vous aurez pour principales missions :

Assurer, chez les clients professionnels ou collectivités, le montage et la mise en service de rayonnage industriels, équipements de stockages sur mesure, de plateformes et d’autres produits variés liés à l’activité de SMAI.
Représenter l’entreprise auprès des clients et favoriser une relation de confiance basée sur un bon relationnel et une qualité des échanges.
Garantir la sécurisation du chantier et alerter en cas de non respect des procédures ou de mauvaises conditions.
Contrôler la bonne installation des équipements, renseigner les documents de livraison et effectuer la réception des fins de chantier afin de garantir la qualité du montage et la conformité aux normes.
Prendre soin de ses outils de travail.
Alerter et échanger avec votre N+1 concernant les potentiels difficultés, réserves ou informations afin d’assurer le bon déroulement des chantiers.

Profil

Vous justifiez d’une expérience en montage industriel, charpente métallique ou bâtiment. Lecture de plans et schémas pour réaliser les montages.

Les plus : CACES Chariot élévateur, nacelle et/ou une expérience dans le secteur du rayonnage ou des plateformes logistiques, équipements électro-portatif. Utilisation d’un véhicule léger

Qualités

Vous avez le sens de l’organisation et aimez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), autonome et attentif(ve) aux règles de sécurité.

Moteurs

Un poste polyvalent et évolutif dans une entreprise à taille humaine.
Une ambiance de travail conviviale et tournée vers la réussite collective.
Des interventions variées.

Rémunération

Rémunération : Base fixe de 22,5 à 25 K€ bruts selon besoin de formation et évolutive – Paniers - Durée 38,50h hebdo – Primes. Embauche au plus vite selon préavis.

Localisation

Lieu : Siège social à Chasseneuil-du-Poitou (86)

Déplacements : La répartition des clients vous demande d’effectuer des déplacements et découchés réguliers.

Accessibilité

Tous nos recrutements sont inclusifs, dans la mesure du possible.
Nous prenons en compte l’ensemble des candidatures et ne faisons pas de discrimination vis à vis des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque situation et évaluons avec vous la faisabilité en apportant plus de détails sur l’environnement du poste. N’hésitez pas à nous contacter pour en parler ensemble.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus de recrutement collaboratif… Autant bien démarrer dès le départ !

N’hésitez pas à nous solliciter pour plus d’informations et échanger sur votre projet professionnel. Nous ne sommes pas là pour vous vendre un poste qui ne vous correspondrait pas mais pour répondre à vos questions.

Nous étudions toutes les candidatures avec ouverture (au-delà du cv).
Premier échange téléphonique afin de valider l'adéquation des critères principaux pour chacun des partis, étudiez la faisabilité en cas de contraintes et voir s'il est pertinent de poursuivre le processus.
Eventuelle passation d’auto-évaluations afin d'identifier les forces, les moteurs mais aussi les aptitudes, tout aussi importantes, sinon plus que les acquis.
Entretien en visio avec Karine BILLAUD avec débriefing des auto-évaluations.
Entretien avec le directeur informatique et le responsable technique sur la partie technique, entretien avec la responsable commerciale.
Echange sur les retours d'expérience et projection sur le poste, motivations.
Informations des décisions aux candidatures.
Suivi de l’intégration de la personne qui prend le poste.

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

Kaphisto RH est missionné, accompagne et représente en exclusivité son client SMAI. Nous nous engageons à répondre à toutes vos questions et vous apporter les informations vous permettant de confirmer ou pas votre postulat sur le poste.

SMAI accompagne ses clients industriels, distribution, commerces, tertiaire, collectivités (Grands comptes, PME/PMI, TPE, artisans)… dans leurs projets de logistique, de stockage et d’aménagements. Son objectif est de déterminer et répondre aux besoins spécifiques, à l’optimisation, l’ergonomie et la sécurisation de l’activité quotidienne des clients et de leurs collaborateurs.

Le projet est géré de la vente à l’intégration, en passant par la fabrication, la livraison, le montage, par les propres équipes de SMAI (service commercial, service web marketing, un deviseur, 6 chefs d’équipe, des techniciens, des monteurs, un magasinier).

SMAI assure des audits périodiques règlementés et certifiés.

Pour en découvrir plus sur les prestations et les références avec des études de cas concrets, rendez-vous sur le site SMAI

Je postule

105 Côte de Montbernage
86000 Poitiers
contact@kaphistorh.fr • Tél. 05 49 43 38 17